培养目标及特色：

本专业坚持“学生中心、成果导向、持续改进”的办学理念，紧跟国家健全社会保障体系的战略部署，构建“需求引领、数智赋能、创新浇筑”的人才培养模式，培养适应社会治理现代化和数字经济发展需要，德、智、体、美、劳全面发展，专业基础扎实、业务知识面宽，能从事社会保障管理、数字民生治理、人力资源管理、政策分析与咨询等工作，并具有理论研究和教学能力，集理论知识、实践能力、科学精神、人文素养为一体，具有良好法治精神和创新治理能力的高素质应用型人才。

主干课程：

管理学原理、社会统计学、社会科学研究方法、社会保障学、福利经济学、劳动经济学、经济学原理、人口学、社会学、劳动与社会保障法学、组织行为学、社会保险学、社会福利与社会救助、社会保障基金管理、公共部门人力资源管理、社会保障国际比较、公共政策学、劳动关系争议与处理。

就业方向：

本专业毕业生主要在各级政府民生保障部门、税务部门、企事业单位、社会组织及社区服务机构从事社会保障管理、灵活用工权益保障、数字化民生服务、社会统计分析、政策法规研究、人力资源服务、社会福利与救助、智慧养老服务规划以及相关的教学科研工作，部分优秀毕业生将升入更高层次院校继续深造。